Esmenes del Senat al Projecte de Llei de Racionalització del Sector Públic i altres Mesures de Reforma Administrativa

Esmenes del Senat al Projecte de Llei de Racionalització del Sector Públic i altres Mesures de Reforma Administrativa 

(Document en Word)

FETE-UGT, es congratula que el Grup Parlamentari Popular al Senat (GPP) hagi retirat les disposicions addicionals tretzena i catorzena i entenguin que les nostres peticions i mobilitzacions, juntament amb altres sindicats (en total coincidència), eren fonamentades i que implicaven una pèrdua de drets laborals per als treballadors del sector públic i una modificació de la Llei de l'Estatut dels treballadors inadmissible. 

Tal com vam dir, generava un desprotecció absoluta dels treballadors indefinits no fixos i per FETE-UGT quedava clar que es pretenia tenir un bon nombre de treballadors de l'Administració Pública en una situació de vulnerabilitat a lliure albir dels gestors de les unitats o departaments. A més FETE-UGT creu que amb la taxa de reposició actual el nombre de treballadors indefinits no fixos, (segurament per sentències judicials) ira en augment. 

La disposició addicional catorzena, canviava absolutament la situació laboral de tots aquells investigadors i altres treballadors que accedissin a un lloc de treball, mitjançant contracte d'obra o servei. Es feia en ella especial menció a les modalitats de contracte de treball contemplades en la Llei Orgànica 6/2001 d'Universitats i als contractes per a la realització de projectes específics d'investigació científica i tècnica de la Llei 14/2011, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació. 

FETE-UGT està absolutament convençuda que la Recerca és el pilar fonamental per a la competitivitat en tot el seu ampli sentit, en la necessitat de tenir una investigació de qualitat i excel · lència i que aquesta no es pot realitzar en base a contractes temporals concadenados cada 3 - 4-5 anys durant tota la vida laboral dels investigadors. Simplement no és de rebut. 

Els investigadors no pot ser un col · lectiu amb contractes absolutament vulnerables i de total inseguretat. La investigació necessita (potser més que altres activitats) tenir la ment clara i dedicada als treballs i no podem tenir en els investigadors desviacions mentals respecte al seu futur professional. 

Amb aquesta disposició addicional FETE-UGT estava convençuda que els nous investigadors fins i tot estarien més a lliure albir de les decisions (algunes o moltes vegades no fundades en mèrit i capacitat) dels gestors o Investigadors responsables dels projectes específics. 

FETE-UGT tot i que considera que els arguments aportats pels sindicats pel que fa als temes anteriors han estat escoltats i que "rectificar és de savis" creu que aquests temes de "gran calat" haurien de ser discutits i analitzats amb els legals representants els treballadors, abans de prendre aquest tipus d'iniciatives.

Informacions de Juny

Companyes i companys,

Us passem els Resums de les darreres reunions:

·        Resum de la Reunió de Junta Pas i Comitè PAS amb el Rector 

·        Presentació, pels representants del PAS i PDI,  a càrrec del Dr. Vallespin del Nou Model Organitzatiu.

 La nostra valoració de la reunió amb el rector és molt senzilla:

Si existeix voluntat política d’arribar a solucions però aquesta no es transforma  en fets favorables per al personal  no serveix de res.

ESTEM FARTS DE LES BONES PARAULES,

VOLEM SOLUCIONS!!!!!

Sobre la presentació del Nou Model Organitzatiu el nostre posicionament és:

Que la Secció Sindical UGT-UB, en tot  moment, defensarà els drets laborals i tots els llocs de treball.

EXIGIM  TRANSPARÈNCIA I  PARTICIPACIÓ EN LA CONSTRUCCIÓ DE LA UB DELS PRÒXIMS ANYS.