Per les compensacions voluntàries per
jubilació del PAS-L que les universitats han deixat de pagar des del 2012.
La Federació d'Ensenyament d'UGT Catalunya ha
interposat davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya una demanda de
conflicte col·lectiu vers set universitats per l'incompliment per part
d'aquestes de pagar la millora convencional voluntària per causa de jubilació
que preveu l'Art.53.2 i 53.5 del Conveni Col·lectiu. Afecta la Universitat de
Lleida, la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), la Universitat de Barcelona
(UB), la de Girona (UdG), la Rovira i Virgili de Tarragona (URV), la Pompeu Fabra
(UPF) i la Politècnica de Catalunya (UPC).
Les universitats van deixar de pagar aquesta millora en interpretar que es
tractava d'un premi vinculat a l'antiguitat del personal i, per tant, estava
afectada per la disposició addicional sisena de la Llei 5/2012 de 20 de març de
mesures fiscals i financeres.
UGT va recorre aquesta mesura
des d'un començament al considerar que aquesta millora mai podia ser
interpretada com un premi per antiguitat. Després de molt temps ja hem tingut
les primeres sentències particulars que han reconegut els drets dels
treballadors a percebre aquesta millora, fet que ens ha empès a presentar el
Conflicte Col·lectiu perquè és reconegui el dret a tots els treballadors i
treballadores de les universitats públiques catalanes.
Tot aquell personal afectat per aquesta mesura, es pot adreçar a la Secció
Sindical d'UGT de la seva universitat on l'assessoraran.
